Hola a todos tengo una situacion delicada con un contribuyente q desea despedir por una razon justificadaa un trabajador q apenas tiene poco tiempo trabajando con el no tiene contrato laboral y la persona desea saber que le corresponde de acuerdo a la ley federal de trabajo a su trabajador me gustaria saber en q articulo avalarme para saber si le corresponde indeminizaciony aparte de esta q otro derecho tiene por el caso de despido justificado.